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“我有5年工作經驗?!薄安?,你只是把1年經驗用了5年!”

發布時間:2018-10-6 17:07:44    查看次數:


情景一

“我想跳槽了!”月前朋友略顯激動的給我發來一條微信。


我問她:“現在的工作不是挺好的嘛,事少、輕松、離家近?!?




“輕松有啥用,我眼看就要30了,天天干著沒有一點挑戰的工作,再干下去人都要廢了。我總不能一輩子就做個小會計吧?!?




因為我知道朋友這么多年,一直就只是做一些初級的會計工作,沒有進修過。所以勸她先在目前的單位干著,多去考個證,給自己增值后再考慮換工作的事。




誰知朋友自信滿滿地道:“我有5年工作經驗,肯定能換一份好工作。這回要找個有升職前景、薪水高的?!?




勸解無效,只能讓她不要著急裸辭,先了解一段時間再說。




“我有5年工作經驗,怎么還是不好找工作?!币粋€多月過去,朋友再次發來消息。




不知怎么安慰她,我把網上看的一個職場故事分享給她:




一個人跑去和老板說:“我都來公司十年了,怎么說也有十年工作經驗了,為何不給我漲工資?”




老板說:“你不是有十年工作經驗,而是一個經驗用了十年!”


情景二


職場中,你有沒有發現這樣一個現象?




工作第一年,我們基本能把崗位需要的技能學得差不多,用這些東西,也能應付接下來的很多年。




每天甚至不需要動腦,只是混混日子、按部就班地完成工作。




他們看上去好像很忙、很努力,每天都有做不完的工作,但是這種重復積累的努力,其實只是在瞎忙。




這也是為什么有的人努力工作了五年、十年,工資報酬卻依然停留在剛畢業時的水平。




而且,隨著時代的高速發展,能讓你“混日子”的工作只會越來越少。如果你還抱著把一年工作經驗用個十年的心態,只能被淘汰。




要想不被淘汰,關鍵就在于不斷提升自己的職場價值。而一個雇員的價值,通常與他所做的貢獻、核心競爭力成正比。


盯著電腦右下角的時間17:55分,你長呼一口氣,還有5分鐘就可以下班了,




從上班就開始期待的這一刻,終于又結束了一天的工作。




其實,準確地說應該是你又應付了一天工作。




這是多少職場人的工作常態?




每天上班的心情就跟上墳一樣沉重;




假期結束,一想到要上班,心里就堵得慌;




每周恨不得直接從周二跳到周五,開啟愉快躺尸的周末......




這是多少職場人的內心寫照?




每天從踏進辦公室的那刻起,就開始應付、拖延,又沒有辭職的勇氣,于是每天一上班就開始等著下班。




更可怕的是,抱怨自己為什么沒有升職加薪的,往往也是同一批人。




可事實是,公司雇你是讓你來創造價值的。成日對工作敷衍了事的人,沒被開除已是萬幸,更何談升職加薪?




現實中,你會發現工作成就高的人,往往有著強烈的責任心,他們對每件工作都抱著認真負責的態度。




知名編劇劉和平,明明可以找代筆,輕輕松松賺錢,為了不讓觀眾失望,堅持從第一集開始,每個字都自己寫。




2009年春晚,董卿主持,口誤把馬東說成了馬季,事后得知真相的她為此哭了三天,元宵晚會她甚至不想再主持。




奧斯卡終身成就獎的首位華人得主成龍,在替身文化流行的演藝圈,總是堅持親自上陣,戲中的各種高難度讓人嘆服。




很多人覺得我怎么工作,別人反正看不出來,其實一個人做事用不用心,還是可以感覺到的。




走心做事情的人,和不走心做事情的人之間,涇渭分明。




做自己喜歡的工作,不是說說那么簡單。事實上很多人,甚至不知道自己喜歡什么擅長什么。




一個人的工作能否做出一番成績,多數情況下和興趣無關,關鍵在于你是否有強烈的責任心,是否認真對待自己的工作。




我非常喜歡日本企業家稻盛和夫的一句話:工作即修行。




不管你有多不喜歡這份工作,所謂做一天和尚撞一天鐘,只要你還在崗位上,你就應該抱有責任心,認真對待工作。




工作,占據了我們一天中最寶貴的8小時,要知道你在敷衍工作的同時,其實也在敷衍自己的人生。




在勞動力市場,你沒有定價能力。也就意味著,你的核心競爭力水平不高。




如果你的職位是隨便一個新手都可以做的,那你真的該重新考慮一下了。


 


職場中,你會做一件事,這叫能力。但是你到社會上一看,大家都會做,那么你就沒有競爭力,地位自然也就可有可無。




有句話叫“你若盛開,蝴蝶自來?!碑斈阕銐騼炐銜r,很多機會自動就會上門。




因此,無論做什么工作,想要真正做到很出色,都要不斷投資自己,培養自己的核心競爭力。




爭取做到:人無我有,人有我優,人優我快,人快我新,人新我廉,人廉我轉。




如果你能做到對工作抱有強烈的責任心,并提升自己的核心競爭力,相信你肯定能擺脫一年工作經驗用多年的困境,讓自己的職業天花板越來越高。




與君共勉。



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