盈发彩票|手机app下载

專業訂制制造業一站式
系統化解決方案服務商
400-6966-916
0757-28091800
 

掃碼關注微信官網

首頁 > 管理智慧 > 高勝智慧

管理的五個悖論

發布時間:2015-8-14 16:10:21    查看次數:

引言

管理是當今中國最頻繁使用的詞匯之一。管理是什么?按照形勢法則,應該給事物的本質進行定義。比如,窗簾是什么,通常的回答會說是布,或者是百葉窗。但是按照形勢法則這種說法是不對的,應該說窗簾本質上是換氣調光的設備。所以我們將管理不應在行為管理、科學管理這個層面去理解,而應把它看做如何使人的行為在一個組織當中按照最有效率的方式去活動,從而達到預定的目標(績效)。


有一個好玩兒的現象,滿街都是管理書,到處都是破產企業;滿書店都是愛情教程,滿街都是不幸婚史。管理和愛情一樣,都清楚,又都不清楚;都有道理,又都無理。每個個體都有體驗,整體又有體驗,總結成學說,還是解決不了問題。所以,幾時在目標確定、組織穩定、行為清晰的情況下,管理中仍然存在許多悖論

第一個悖論是變革與穩定。比如有人說,組織一定要變革、創新,另一個聲音說,必須要穩定,一個建立了兩三年的組織連基礎都沒有打牢,變什么?有人研究說穩定的價值超過變革,變革會毀壞財富。變革和穩定之間是考驗企業家的平衡木,絕對變革和絕對穩定都行不通,拿捏好不容易。

這換句話說也是轉型與發展的問題。

第二個悖論是集權和分權。集權是自上而下的管理,分權是自下而上的管理,或者是平行機構之間的互動。自古以來很多書都對這兩種組織效能進行比較。據對原來是集權的,大把自還玩戰爭以后據對采用一種現代啊混合型方式,互通互連,一個特種兵在前線相當于一個連的戰斗力。特種兵可以調動飛機,他身后是強大的服務系統,相當于一個完整的供應鏈。公司內部組織上講集權,文化和人的行為講輕松,最后對不對還是要看績效。如果績效都不錯,那就說明兩種理論都對,也都不對。

第三個悖論是個人價值和集體價值。有點人強調個人創新價值,鼓勵給予每個人發展空間,活躍其思維;也有人說整體目標和個人目標不一致,個人要漲工資,集體要講發展。個人價值和集體利益如何平衡?過分強調個人,一個布袋里放十把錐子,布袋不是變布片了嗎?過分強調整體,布袋里空無一物,要布袋有什么用?所以關鍵在于布袋里的東西不能戳破布袋獨立存在。即使這樣依然不知道哪種方法更好。知識分子創業的公司,比較偏重個人價值;制造業偏向集權,大目標小個人。這些都有道理,但不絕對,二律悖反。

第四個悖論是利潤最大化和社會責任。企業是商業組織,以盈利為目標,追求利潤最大化是無可厚非的。如果企業侵犯到公眾利益,不承擔社會責任(諸如環保、勞動、社區、公眾的道德理想以及關注弱勢群體等),不關心公共事務,會影響企業的發展。有社會責任感的企業就像一個人,血肉豐滿而富有正義感,對自身的完善很有好處。但企業應該承擔多少社會責任呢?天天承擔,社會信譽好了,公司不賺錢了。承擔得過多會傷害到企業的財務制度、收益,傷害到股東的權益。承擔社會責任的限度是什么?做出抉擇的最終依靠的是領導人的價值觀,看他做事的動機,出于牟利,出于道德心,還是出于外部壓力。一般情況下道德心最弱,外部壓力最大,牟利排第二。安利公司做善事主要圍繞健康,最終落腳點事產品,長遠看對企業有好處。

第五個悖論是破和立。與第一個悖論程度不同,轉型與發展基本上還是在“改”,破和立則是兼并和重組。破和立都有道理,但領導者的目標是不變的,就是要生存的更好。

結語

五大難題,考驗管理者的水準。驗證看績效,過程是煎熬,在五大極端之間找平衡。


(掃下方二維碼獲取更多管理資訊)



上一篇:>如何提高責任心?
下一篇:>績效考核中若干難點的解析

Contact us

  • 地址:佛山市順德區鳳翔路41號創意產業園C棟202室、211室
  • 電話:400-6966-916    0757-28091800
  • 傳真:0757-28091801
  • E-mail:gaosheng@gdgaosheng.cn

掃碼訪問高勝手機版

  1. <object id="v88oc"></object>
  2. <code id="v88oc"><nobr id="v88oc"><track id="v88oc"></track></nobr></code>

  3. <code id="v88oc"></code>
  4. <th id="v88oc"></th>
  5. <th id="v88oc"></th>
    <th id="v88oc"></th>
    <th id="v88oc"></th>

  6. <tr id="v88oc"></tr>
    <object id="v88oc"></object>
    1. <code id="v88oc"><small id="v88oc"><optgroup id="v88oc"></optgroup></small></code>

    2. <th id="v88oc"></th>

        盈发彩票|手机app下载 优游彩票|官网登录 703彩票|手机app下载 K1彩票|手机app下载 头头彩票|手机app下载 大兴彩票|手机app下载 华夏彩票|手机app下载 奔驰彩票|手机app下载 248彩票|官网登录 679彩票|手机app下载 南国彩票|官网登录 千城彩票|手机app下载 248彩票|官网登录